Unsere Inobhutnahme-Einrichtung für minderjährige Geflüchtete sucht Dich!

Unterstütze uns im Nachtdienst mit einer Teilzeitstelle (zwischen 19,5 und 31,2 Stunden / Woche) oder als Minijobber*in (1-2 Nächte / Woche) und werde Teil eines großartigen Teams!

Dabei ist Deine Arbeitszeit von 20:00 – 09:00 Uhr (davon Bereitschaft von 00:00 bis 06:00 Uhr) und Du arbeitest immer zu zweit. 

Bei einem Minijob sind die Einsatzzeiten die Gleichen, allerdings nur montags und / oder dienstags. 

Hinweis: Bitte beachten Sie, dass wir Gespräche erst ab dem 01.04.2025 führen können.

Deine Aufgaben:

  • Strukturierung der Abend-, Nacht- und Morgensituationen
  • Wecken der Bewohner*innen, Wahrnehmung von Terminen sicherstellen
  • Umgang mit den unterschiedlichen Bedarfen und kulturellen Hintergründen der Bewohner
  • Traumasensible Arbeit
  • Gesprächsangebote, Auffangen von Krisensituationen 
  • Krisenmanagement, Konfliktbewältigung
  • Medikamentenausgabe 
  • Organisatorisches: Dokumentation, Berichtswesen, Terminvereinbarung und Vorbereitung, Kommunikation mit Dolmetschern, dem Kinderschutz und ggf. der Polizei

Wir bieten Dir:

  • Mitgestaltung & Entwicklung
    • Zusammenarbeit mit einem lösungs- und ressourcenorientierten Team, in dem auch Du Deinen Platz findest
    • Regelmäßig stattfindende Teamsitzungen, sowie Konzeptionstage inkl. Vor- und Nachbereitungszeit
    • Begleitende Fortbildungsmöglichkeiten
    • Supervision
    • Einrichtungsübergreifende Austauschformate und Beteiligungsmöglichkeiten
    • Möglichkeit zur Beratung und Mitwirkung bei unserem internen Kinderschutz-Netzwerk (iseF)
  • Gesundheit und Wohlbefinden
    • 33 Jahresurlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
    • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
    • Flexibles Trainieren mit Wellpass
    • Sportliche Kooperation mit der TG Bornheim
    • Kostenfreies Meditieren mit Headspace
    • Versicherungsschutz des DRK-Flugdienstes im In- und Ausland
    • Geschulte kollegiale Ansprechpartner*innen in belastenden Situationen
  • Vergütung und Rabatte
    • Bezahlung nach S 11b DRK Tarifvertrag
    • Monatliche SuE-Zulage i. H. v. 180,- EUR brutto*
    • Monatliche Wohnzulage i. H. v. 50,- EUR brutto*
    • Vergünstigtes Deutschlandticket**
    • Betriebliche Altersvorsorge**
    • Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-Mitarbeitervorteile
    • Kooperation mit der ABG zur Unterstützung bei der Wohnraumsuche

* Gilt für Vollzeitstellen und wird in Teilzeit entsprechend anteilig berechnet. 

** Gilt nicht für geringfügig Beschäftigte.

Du bringst mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozial- / Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder Studium der Erziehungswissenschaften oder Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten (Heil-)Erzieher*in
  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
  • Eine wertschätzende Haltung und Achtung jedem Individuum gegenüber
  • Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
  • Einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Mind. C1 Deutschkenntnisse
  • Du verbindest Dein Engagement mit flexiblem, selbstständigem Handeln und bringst entsprechendes Fach- und Methodenwissen mit

Bitte berücksichtige, dass ein Beschäftigungs­verhältnis nur zustande kommen kann, wenn Du einen Nachweis Deiner Masern­immunität / Masern­schutz­impfung erbringen kannst.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung. Klicke dazu einfach auf den roten Button unten.

Deutsches Rotes Kreuz
DRK Sozialdienste Frankfurt am Main gGmbH
Personalabteilung
Seilerstraße 23
60313 Frankfurt a.M.

Für erste Fragen steht Dir Frau Sarah Ruppaner unter der Nummer 069/719191-11 gerne zur Verfügung.

Wir bitten um Beachtung, dass Papierbewerbungen inkl. Mappen nicht zurückgeschickt werden.

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten, die die Eignung für die ausgeschriebene Position haben. Wir beteiligen unsere Schwerbehindertenvertretung, indem wir sie vom Eingang solcher Bewerbungen unterrichten und ihr die Einsicht in die Bewerbungsunterlagen und die Teilnahme an einem etwaigen Vorstellungsgespräch ermöglichen.
Wünscht Du dies nicht, müsstest Du uns das bitte in Deinem Bewerbungsanschreiben ausdrücklich wissen lassen.