Für unsere Rettungswache 30 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wachleiter*in. Die Feuer- und Rettungswache liegt im westlichen Stadtteil Sossenheim und wird von uns seit 2019 mit einem RTW besetzt. 

Im Falle eines Ortswechsels kannst du über uns eine Werkswohnung in der Nähe der Wache anmieten.

Als Wachleitung bist Du:

  • Die Führungskraft und erste Ansprechperson für alle 20 Mitarbeiter*innen Deiner Rettungswache (inkl. Aushilfen)
  • Das Bindeglied zwischen den Bereichsleitungen des Rettungsdienstes und deiner Rettungswache sowie
  • Ansprechpartner*in für Externe (Feuerwehr, Hausmeister*innen, Handwerker*innen, etc.) sowie Kolleg*innen
  • Ein*e erfahrene*r Retter*in und Vorbild für Deine Kolleg*innen auf der Wache und im Einsatzdienst

Das liegt in Deiner Hand:

  • Fachliche Führung aller Mitarbeiter*innen Deiner Rettungswache
  • Umsetzung von Projekten und Gestaltung Deiner Rettungswache in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Bereichs- und Rettungsdienstleitung
  • Administrative Tätigkeiten (z. B. Übersicht über Lager und Logistik, Performance Monitoring Faktura und Einsatzabrechnung)
  • Aktive Mitwirkung am Qualitätsmanagement und Begleitung von QM-Audits
  • Begleitung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
  • Aufsicht über die Durchführung der Tagesaufgaben (z. B. regelmäßiger Check des Lagerbestands, Bestellung von Verbrauchsmaterialien, Durchführung von Tages- und Medikamentenchecks)
  • Aktiver Einsatzdienst gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen

Wir bieten Dir:

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam des Rettungsdienstes
  • Entscheidungskompetenz in der Einführung von Abläufen und der Gestaltung des Arbeitsplatzes
  • Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
  • Eine Zulage gemäß DRK-Reformtarifvertrag i. H. v. 200,- EUR monatlich (anteilig in Teilzeit)

Klingt gut? Freu Dich außerdem auf:

  • Mitgestaltung & Entwicklung
    • Zusammenarbeit mit kompetenten & leidenschaftlichen Retter*innen
    • Fundiertes Einarbeitungskonzept
    • Schnelle Entscheidungswege, regelmäßige Dienstversammlungen
    • Ein Führungsteam, das sich um Deine Wünsche und Anregungen kümmert
    • Als NFS Möglichkeit zur Mitwirkung im NEF-Team
    • Eigene staatlich anerkannte Rettungsdienstschule mit vielfältigen Bildungsangeboten
    • Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Kostenübernahme für z. B. Praxisanleiter*in, PHTLS, AMLS, ITLS etc.
    • Einrichtungsübergreifende Austauschformate und Beteiligungsmöglichkeiten
    • Möglichkeit zur Beratung und Mitwirkung bei unserem internen Kinderschutz-Netzwerk (iseF)
  • Gesundheit und Wohlbefinden
    • Modernes Arbeitsumfeld z. B. Rettungsmittel mit elektrohydraulischen Tragesystemen auf neu beschafften Fahrzeugen
    • 4-Tage-Woche
    • Verlässliche Rahmendienstplanung oder Wunschdienstplan 
    • Familienfreundliche, langfristige Dienstplanung per Smartphone
    • Gelebtes PSNV Konzept
    • Flexibles Trainieren in über 9.000 Sportstätten mit Wellpass
    • Sportliche Kooperation mit der TG Bornheim
    • Kostenfreies Meditieren mit Headspace
    • Versicherungsschutz des DRK-Flugdienstes im In- und Ausland
    • Geschulte kollegiale Ansprechpartner*innen in belastenden Situationen
  • Vergütung und Rabatte
    • Leistungsgerechte Vergütung nach EG 6b oder EG 9c DRK Tarifvertrag (je nach Qualifikation)
      • Zuzüglich Jahressonderzahlung und Schichtzulagen
      • Deine bisherige Tarifstufe kann übernommen werden
      • Weihnachtsgeldrückzahlung an bisherigen Arbeitgeber wird bei Bedarf von uns übernommen
    • Springerdienste als Ausfallreserve werden mit 10 Stunden Arbeitszeit gewertet, auch wenn kein Einsatz erfolgt
    • Bei freiwilliger Übernahme von kurzfristigen Zusatzdiensten, gesonderte Vergütung und automatische Auszahlung mit der nächsten Abrechnung. Konkret bedeutet das für einen Tag- oder Nachtdienst mindestens 340,- € und bis zu 420,- € brutto (je nach Erfahrungsstufe)
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
    • Vergünstigtes Deutschlandticket
    • Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-Mitarbeitervorteile
    • Kooperation mit der ABG zur Unterstützung bei der Wohnraumsuche

Du bringst mit:

  • Eine Ausbildung als Notfallsanitäter*in oder Rettungssanitäter*in
  • Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
  • Eine verbindliche und vorausschauende Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und die Fähigkeit, über eine Vorbildfunktion die Mitarbeiter*innen zu motivieren
  • Einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
  • Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung. Klicke dazu einfach auf den roten Button unten.

Deutsches Rotes Kreuz
DRK Sozialdienste Frankfurt am Main gGmbH
Personalabteilung
Seilerstraße 23
60313 Frankfurt a.M.

Für erste Fragen steht Dir Frau Sarah Ruppaner unter der Nummer 069/719191-11 gerne zur Verfügung.

Wir bitten um Beachtung, dass Papierbewerbungen inkl. Mappen nicht zurückgeschickt werden.

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten, die die Eignung für die ausgeschriebene Position haben. Wir beteiligen unsere Schwerbehindertenvertretung, indem wir sie vom Eingang solcher Bewerbungen unterrichten und ihr die Einsicht in die Bewerbungsunterlagen und die Teilnahme an einem etwaigen Vorstellungsgespräch ermöglichen.
Wünschst Du dies nicht, musst Du uns das bitte in Deinem Bewerbungsanschreiben ausdrücklich wissen lassen.