Du kennt den Rettungsdienst wie Deine Westentasche und brennst darauf, mit uns gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
Personal ist Deine Leidenschaft. Zusammen mit den Bereichsleitungen für Personal, Veranstaltungen, Technik und Organisationsentwicklung findest Du Lösungen für heute und übermorgen. Du kennst die Bedürfnisse der jungen Generation und bist gleichzeitig für die erfahrenden Einsatzkräfte eine authentische und emphatische Führungskraft.
Du siehst im Fachkräftemangel eine Chance und denkst gleichzeitig: Wir können den Unterschied machen. Dein solides ökonomisches Verständnis ermöglicht Dir, wirtschaftlich erfolgreich zu sein und Potenziale zu erkennen. 

Unsere 12 Rettungsmittel (7 RTW, 4 NKTW, 1 NEF) sind aufgeteilt auf ca. 78.000 Vorhaltestunden und wir leisten ca. 25.000 Einsätze im Jahr. Mit Dir macht unser Rettungsdienst den Unterschied. Die engagierten Mitarbeitenden haben wir schon. Nur Du fehlst noch.

Du bist als Rettungsdienstleiter*in verantwortlich für den Rettungsdienst. In der Position förderst Du das Ehrenamt und insbesondere die Aufgaben aus dem DRK Gesetz und im Alltag die Bereitschaften im Sanitätsdienst. Dabei sind Dir unmittelbar die Bereichsleitungen sowie die nachgeordneten Strukturen unterstellt.
Die Stelle ist unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Stunden / Woche) zu besetzen. 

Deine Aufgaben:

  • Verantwortung für Personalbindung und -entwicklung der 230 Mitarbeiter*innen des Rettungsdienstes
  • Erfolgreiche wirtschaftliche Betriebsführung
  • Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen aus dem Arbeitsrecht inkl. Betriebsverfassungsrecht und Arbeitszeitgesetz
  • Fach- und Dienstaufsicht aller Mitarbeitenden Deiner Abteilung
  • Kooperative Zusammenarbeit mit Zentralen Ausbildungsstellen und Fokussierung auf die betriebliche Ausbildung im Rettungsdienst. 
  • Verantwortung für die Stellenplanung und Personalgewinnung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Personal.
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung, insbesondere Weiterentwicklung und Ausweitung der medizinischen Dienste nach Anforderung des Marktes unter Berücksichtigung der personellen und ressourcenorientierten Machbarkeit
  • Festlegung von Standards und Überprüfung von Prozesse sowie Verantwortlichkeit für deren Einhaltung
  • Entwicklung von Personalbindungsstrategien, z.B. zur langfristigen Übernahme von Auszubildenden
  • Überwachung der Fortbildungspflicht gemäß HRDG
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat & der Schwerbehindertenvertretung
  • Förderung des Ehrenamts
  • Initiieren, Gestalten und Mitwirken an Veränderungsprozessen und organisationsrelevanten Themen
  • Mitwirkung beim Arbeitsschutz
  • Teilnahme an Gremiensitzungen, wie bspw. dem Bereichsbeirat
  • Mitwirkung bei der Erstellung des KLN
  • Kooperative Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Abteilungsleitungen

Mit diesen Qualifikationen bist Du genau der*die Richtige für uns:

  • Betriebsleiter nach § 25 Abs. 1 Verordnung zur Durchführung des Hessischen Rettungsdienstgesetzes / Verantwortung kann gemäß Gesetz mit Geschäftsführung geteilt werden
  • Organisatorische*r Leiter*in Rettungsdienst (OLRD) oder vergleichbar
  • Strukturkenntnisse des deutschen Gesundheitssystems und Katastrophemnschutzes
  • Erfahrung in der Aufstellung und Verhandlung eines Kosten- und Leistungsnachweises (KLN) 
  • Kenntnisse über die Konzeptionen zur Krankenhausreform
  • Hohe Affinität für und Erfahrung im Qualitätsmanagement nach DIN ISO 9001 
  • Sehr gute Kenntnisse in folgenden Punkten
    • HRDG, Landesrettungsdienstplan, NfsG und SGB V
    • Allgemeines Arbeitsrecht,  Betriebsverfassungsgesetz, Arbeitszeitgesetz und gerne Tarifvertragskenntnisse
    • MS-Office-Programme
  • Einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
  • Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Wir bieten Dir:

  • Mitgestaltung & Entwicklung
    • Die Chance, eine Hilfsorganisation bei Wachstum und Weiterentwicklung zu unterstützen
    • Raum für eigene Ideen
    • Begleitende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gesundheit und Wohlbefinden
    • 30 Jahresurlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
    • Flexibles Trainieren mit Wellpass
    • Sportliche Kooperation mit der TG Bornheim
    • Kostenfreie Nutzung der Meditationsapp Headspace
    • Versicherungsschutz des DRK-Flugdienstes im In- und Ausland
  • Vergütung und Rabatte
    • Bezahlung nach EG 12 DRK Tarifvertrag
    • Dienstwagen als Gehaltsersatz
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
    • Vergünstigtes Deutschlandticket
    • Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-Mitarbeitervorteile
    • Kooperation mit der ABG zur Unterstützung bei der Wohnraumsuche

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung. Klicke dazu einfach auf den roten Button unten.

Deutsches Rotes Kreuz
DRK Sozialdienste Frankfurt am Main gGmbH
Personalabteilung
Seilerstraße 23
60313 Frankfurt a.M.

Für erste Fragen steht Dir Frau Sarah Ruppaner unter der Nummer 069/719191-11 gerne zur Verfügung.

Wir bitten um Beachtung, dass Papierbewerbungen inkl. Mappen nicht zurückgeschickt werden.

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten, die die Eignung für die ausgeschriebene Position haben. Wir beteiligen unsere Schwerbehindertenvertretung, indem wir sie vom Eingang solcher Bewerbungen unterrichten und ihr die Einsicht in die Bewerbungsunterlagen und die Teilnahme an einem etwaigen Vorstellungsgespräch ermöglichen.
Wünschst Du dies nicht, musst Du uns das bitte in Deinem Bewerbungsanschreiben ausdrücklich wissen lassen.