Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (39 - 19,5 Wochenstunden) zu besetzen und zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristet.

Unser Personalteam betreut aktuell fast 600 Mitarbeiter*innen und freut sich darauf, mit Ihnen zu arbeiten.

Ihre Aufgaben:

  • Vollständige Abwicklung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung in fidelis für einen definierten Mitarbeiter*innenkreis
  • Beratung in allen abrechnungsrelevanten, lohnsteuer- sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
  • Implementierung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Änderungen
  • Erstellung von monatlichen Reports & Statistiken

Wir bieten Ihnen:

  • Mitgestaltung & Entwicklung
    • Spannende und vielfältige Tätigkeit in einem gemeinnützigen Unternehmen
    • Intensive Betreuung während der Einarbeitungsphase
    • Regelmäßige Teamsitzungen
    • Raum für eigene Ideen
    • Abteilungsübergreifende Austauschformate
  • Gesundheit & Wohlbefinden
    • 30 Jahresurlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
    • Flexibles Trainieren in über 9.000 Sportstätten mit Wellpass
    • Kostenfreies Meditieren mit Headspace
    • Kooperation mit der ABG zur Unterstützung bei der Wohnraumsuche
    • Sportliche Kooperation mit der Turngemeinde Bornheim
    • Versicherungsschutz im In- und Ausland über den DRK-Flugdienst
  • Vergütung & Rabatte
    • Bezahlung nach EG 10 DRK Tarifvertrag
    • Vergünstigtes Deutschlandticket
    • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
    • Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-Mitarbeitervorteile
    • Kostenfreie Teilnahme an unseren Erste-Hilfe-Kursen
    • Freikarten für Veranstaltungen

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Steuerfachausbildung, eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau*mann wäre von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Kenntnisse in Tarifangelegenheiten des öffentlichen Dienstes (TVöD), bzw. des DRK-Reformtarifvertrages
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
  • Erfahrung mit EDV-gestützten Personalabrechnungsprogrammen 
  • Teamorientierte, selbstständige Arbeitsweise und Belastbarkeit
  • Einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Klicken Sie dazu einfach auf den roten Button unten.

Deutsches Rotes Kreuz
DRK Sozialdienste Frankfurt am Main gGmbH
Personalabteilung
Seilerstraße 23
60313 Frankfurt a.M.

Für erste Fragen steht Ihnen Frau Sarah Ruppaner unter der Nummer 069/719191-11 gerne zur Verfügung.

Wir bitten um Beachtung, dass Papierbewerbungen inkl. Mappen nicht zurückgeschickt werden.

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten, die die Eignung für die ausgeschriebene Position haben. Wir beteiligen unsere Schwerbehindertenvertretung, indem wir sie vom Eingang solcher Bewerbungen unterrichten und ihr die Einsicht in die Bewerbungsunterlagen und die Teilnahme an einem etwaigen Vorstellungsgespräch ermöglichen.
Wünschen Sie dies nicht, müssten Sie uns das bitte in Ihrem Bewerbungsanschreiben ausdrücklich wissen lassen.