Unsere Unterkunft am Sportcampus Bockenheim wurde eigens für die Unterbringung von Geflüchteten und von Wohnungslosigkeit bedrohten Menschen in einer Modulbauweise errichtet. Auf mehrere Jahre angelegt, besteht die Unterkunft bereits seit dem Sommer 2017 und wird nun erweitert, sodass sie Platz bietet für 540 Bewohner*innen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Verstärkung in Voll- oder Teilzeit (39 bis 19,5 Stunden / Woche) für den Bereich Kinderbetreuung / Arbeit mit Kindern, schwerpunktmäßig im Alter von einem bis 6 Jahren. 

Sie möchten Ihre Stelle und Ihre Arbeitszeiten mitgestalten? Einen neuen Arbeitsbereich der Unterkunft auf- und ausbauen? 

Unser Konzept aus Kinderbetreuung und Elternarbeit mit Fokus auf Integration und Beratung ermöglicht genau das!

Diese vielfältigen Aufgaben erwarten Sie:

  • Planung, Vorbereitung und Durchführung des werktäglichen offenen, altersgemischten Angebots der Kinderbetreuung mit Fokus auf Resilienz-Förderung und Selbstwirksamkeitserfahrungen
  • Entwicklung neuer Angebote für Kinder & Jugendliche und Weiterentwicklung bestehender Angebote wie Teenie-Club und mobile Spiele, schwerpunktmäßig für den Bereich der Kleinkindarbeit
  • Etablierung und Umsetzung entwickelter Spiel- und Förderangebote mit den Kindern, auch unter Einbeziehung zugehöriger Familien
  • Vernetzungsarbeit in den Stadtteil und seiner Angebote für Kinder dieser Altersgruppen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Team vor Ort und ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen im Rahmen der Kinderbetreuung sowie externen Bildungseinrichtungen
  • Aktive Teilnahme an Teammeetings und Strukturierungsgesprächen

Wir bieten Ihnen:

  • Mitgestaltung & Entwicklung
    • Vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten
    • Begleitende Fortbildungsmöglichkeiten
    • Regelmäßige Teamsitzungen und Beteiligungsmöglichkeiten
    • Supervision
    • Möglichkeit zur Beratung und Mitwirkung bei unserem internen Kinderschutz-Netzwerk (iseF)
  • Gesundheit und Wohlbefinden
    • 33 Jahresurlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
    • Flexibles Trainieren mit Wellpass
    • Sportliche Kooperation mit der TG Bornheim
    • Kostenfreies Meditieren mit Headspace
    • Versicherungsschutz des DRK-Flugdienstes im In- und Ausland
    • Kollegiale Ansprechpartner*innen in belastenden Situationen
  • Vergütung und Rabatte
    • Bezahlung nach S S 8b DRK Tarifvertrag
    • Monatliche SuE-Zulage i. H. v. 130,- EUR brutto*
    • Vergünstigtes Deutschlandticket
    • Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-Mitarbeitervorteile
    • Kooperation mit der ABG zur Unterstützung bei der Wohnraumsuche

* Gilt für Vollzeitstellen und wird in Teilzeit entsprechend anteilig berechnet. 

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als (Heil-)Erzieher*in 
  • Mindestens erste relevante Berufserfahrung 
  • Fundierte Erfahrung / Fortbildungen in Kinderschutzfragen
  • Wertschätzenden, fachlichen, empathischen Umgang mit allen Beteiligten
  • Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil, Deutschkenntnisse mind. C1
  • Identifikation mit unseren Grundsätzen
  • Zugewandtheit und Offenheit im Bereich der Sprachmittlung
  • Einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Bereitschaft, sich am internen Informationstransfer und konstruktiven Austausch aktiv zu beteiligen

Bitte berücksichtigen Sie, dass ein Beschäftigungs­verhältnis nur zustande kommen kann, wenn Sie einen Nachweis Ihrer Masern­immunität / Masern­schutz­impfung erbringen können.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Klicken Sie dazu einfach auf den roten Button unten.

Deutsches Rotes Kreuz
DRK Sozialdienste Frankfurt am Main gGmbH
Personalabteilung
Seilerstraße 23
60313 Frankfurt a.M.

Für erste Fragen steht Ihnen Frau Sarah Ruppaner unter der Nummer 069/719191-11 gerne zur Verfügung.

Wir bitten um Beachtung, dass Papierbewerbungen inkl. Mappen nicht zurückgeschickt werden.

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten, die die Eignung für die ausgeschriebene Position haben. Wir beteiligen unsere Schwerbehindertenvertretung, indem wir sie vom Eingang solcher Bewerbungen unterrichten und ihr die Einsicht in die Bewerbungsunterlagen und die Teilnahme an einem etwaigen Vorstellungsgespräch ermöglichen.
Wünschen Sie dies nicht, müssten Sie uns das bitte in Ihrem Bewerbungsanschreiben ausdrücklich wissen lassen.