Wir erweitern unser KAP-Team aus dem Rettungsdienst auf weitere Arbeitsbereiche!

Hierfür suchen wir bis zu 6 Mitarbeiter*innen die sich diesbezüglich ausbilden lassen möchten. Nutze die Chance, wenn Du Lust hast, einem neuen Projekt "auf die Füße zu helfen" und gestalte gemeinsam mit dem später 10-köpfigen KAP-Team die Zukunft des DRK Frankfurt mit. 

Werde kollegiale Ansprechperson (KAP) im Bereich Psychosoziale Notfallversorgung (PSNV).

Worum geht es?

Ihr seid immer da, wenn die Not am größten ist: Du und Deine Kolleg*innen in den Einrichtungen des DRK Frankfurt.

365 Tage im Jahr, 7 Tage die Woche, 24 Stunden am Tag seid Ihr für Menschen in Notsituationen im Einsatz – egal welche Hilfestellung benötigt wird.

Und trotz aller fachlichen Routine und Selbstschutz-Strategien kann es sein, dass auch versierte Kolleg*innen selbst einmal Unterstützung und Hilfe benötigen.

Nach Deiner erfolgreichen Weiterbildung bist Du eine erste Anlaufstelle, bei der Deine Kolleg*innen sich melden können, wenn sie über eine belastende Situation sprechen möchten. 

Wer kann sich bewerben?

Mitarbeiter*innen des DRK Frankfurt mit einem Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit aus den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe, Ambulante Pflege, Hausnotruf und Unterkünfte.

Wann findet die Weiterbildung statt?

Die Weiterbildung umfasst etwa 32 Stunden und findet an zwei Terminen statt.

  • Die Termine im Überblick: 
    • 22.-23.05.2024 Basis-Modul Kollegiale Ansprechpartner, Teil 1 (Seilerstraße)
    • 28.-29.05.2024 Basis-Modul Kollegiale Ansprechpartner, Teil 2 (Seilerstraße)

Was ist noch wichtig zu wissen?

Die Tätigkeit stellt eine Zusatzaufgabe dar und wird entsprechend nur einen kleinen Anteil Deiner wöchentlichen Arbeitszeit in Anspruch nehmen.

Lass uns jetzt in Deinem Motivationsschreiben wissen, warum Du Kollegiale*r Ansprechpartner*in werden willst!

Deine Aufgaben:

  • Gemeinsam mit Deinen KAP-Kolleg*innen kümmerst Du Dich um den Aufbau und die Pflege unserer innerbetrieblichen Strukturen zur psychosozialen Unterstützung in den Bereichen Prävention, Einsatzbegleitung und Einsatznachsorge.
  • Du bist der*die Ansprechpartner*in für Deine Kolleg*innen nach belastenden Situationen.
  • Du berätst betroffene Kolleg*innen zum Thema Bewältigungsstrategien und zeigst ihnen weiterführende Hilfsangebote auf.
  • Du oder Deine Kolleg*innen nehmen als Mitglied des "Netzwerk PSNV" aktiv an den Treffen des Netzwerks und des Amtes für Gesundheit teil und Ihr tauscht Euch regelmäßig mit Kolleg*innen anderer Abteilungen / Hilfsorganisationen aus.
  • Je nach zeitlicher Kapazität übernimmst du weitere Aufgaben im Projekt

Wir bieten Dir:

  • Eine verantwortungsvolle Zusatzaufgabe nach erfolgreicher Weiterbildung
  • Du gestaltest ein wichtiges Thema innerhalb und außerhalb des DRK Frankfurt und hast die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Dabei wirst Du zuverlässig begleitet.
  • Außerdem hast Du die Möglichkeit, an spannenden Kongressen und Fachtreffen teilzunehmen und erweiterst so Dein persönliches Netzwerk. 
  • Wir übernehmen die Weiterbildungskosten, Deine Teilnahme wird als Arbeitszeit gewertet. Die Beratungs- und Netzwerkarbeit wird ebenfalls als Arbeitszeit vergütet. 

Das bringst Du mit:

  • Du bist Mitarbeiter*in des DRK Frankfurt in Voll- oder Teilzeit in einem der oben angegebenen Bereiche und zeichnest Dich durch eine hohe soziale Kompetenz und viel Empathie aus.
  • Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Bereich PSNV gesammelt. 
  • Dein Team ist Dir sehr wichtig und du hast Deine eigenen Strategien und die tagtäglichen physischen und psychischen Belastungen zu meistern.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung. Klicke dazu einfach auf den roten Button unten.

Deutsches Rotes Kreuz
DRK Sozialdienste Frankfurt am Main gGmbH
Personalabteilung
Seilerstraße 23
60313 Frankfurt a.M.

Für erste Fragen steht Dir Frau Sarah Ruppaner unter der Nummer 069/719191-11 gerne zur Verfügung.

Wir bitten um Beachtung, dass Papierbewerbungen inkl. Mappen nicht zurückgeschickt werden.

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten, die die Eignung für die ausgeschriebene Position haben. Wir beteiligen unsere Schwerbehindertenvertretung, indem wir sie vom Eingang solcher Bewerbungen unterrichten und ihr die Einsicht in die Bewerbungsunterlagen und die Teilnahme an einem etwaigen Vorstellungsgespräch ermöglichen.
Wünschst Du dies nicht, musst Du uns das bitte in Deinem Bewerbungsanschreiben ausdrücklich wissen lassen.