Ideal als Nebentätigkeit, gerne auch remote:

Bringen Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit ca. 10 Stunden / Woche auf Honorarbasis ein. Wir sind sehr interessiert an einer langfristigen Strategie und Zusammenarbeit.

Bitte nennen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihr Stundenhonorar.

Ihre Aufgaben:

  • Erstellung eines Gesamtkonzepts zum Schutz vor sexualisierter Gewalt auf Basis der vorhanden Leitfäden, Konzepte und Betriebsvereinbarung
  • Mitwirkung bei der Evaluierung von Konzepten zum Schutz vor Gewalt, Verfahren der Beteiligung und Beschwerde zur Betriebserlaubnis in der Jugendhilfe nach § 45 Abs. 2 Nr. 4 SGB VIII
  • Sensibilisierung zu Diskriminierung auf Grund von Alter, Geschlecht, sex. Identität, ethn. Herkunft, Religion, Weltanschauung, gesundheitlicher Situation, ….
  • Konzeption, Organisation, Durchführung von Gruppen-Schulungen zu den Themen: Kollegiale Kommunikation, Grenzen, sex. Belästigung, Diskriminierung
  • Ansprechpartner*in für aktuelle Vorkommnisse 
  • Zusammenarbeit mit allen Leitungen und Gremien des DRK Frankfurt 
  • Netzwerkarbeit

Ihr Profil:

  • Gerne abgeschlossenes Studium der (Sozial-)Pädagogik oder vergleichbare einschlägige Ausbildung
  • Idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Genderarbeit, Diskriminierungsschutz o. ä. 
  • Hohe Gender- und Kultursensibilität
  • Selbstständiges Arbeiten
  • Klare Haltung zu o.g. Themen
  • Kommunikative Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
  • Fähigkeit die o.g. Themen auf heterogene Gruppen der Angestellten aus unterschiedlichen Arbeitsfeldern (Beratung, (Haus-)Verwaltung, Rettungsdienst, Pflege, etc. ) anzupassen 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Klicken Sie dazu einfach auf den roten Button unten.

Deutsches Rotes Kreuz
DRK Sozialdienste Frankfurt am Main gGmbH
Personalabteilung
Seilerstraße 23
60313 Frankfurt a.M.

Für erste Fragen steht Ihnen Frau Sarah Ruppaner unter der Nummer 069/719191-11 gerne zur Verfügung.

Wir bitten um Beachtung, dass Papierbewerbungen inkl. Mappen nicht zurückgeschickt werden.

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten, die die Eignung für die ausgeschriebene Position haben. Wir beteiligen unsere Schwerbehindertenvertretung, indem wir sie vom Eingang solcher Bewerbungen unterrichten und ihr die Einsicht in die Bewerbungsunterlagen und die Teilnahme an einem etwaigen Vorstellungsgespräch ermöglichen.
Wünschen Sie dies nicht, müssten Sie uns das bitte in Ihrem Bewerbungsanschreiben ausdrücklich wissen lassen.